Interessanti le considerazioni su Steve Jobs di
questo articolo.

Sicuramente il suo è un caso di successo del famoso management CEO centrico.
Ma alla luce di quanto insegnatoci da “Good To Great” di Jim Collins, bisogna sempre ricordarsi che il bene dell’azienda non è solo il risultato ottenuto, ma il consolidamento, cioè quello che avviene all’azienda quando il CEO non c’è più.
Se Jobs sarà un vero leader Livello 5, allora, quando lascerà l’azienda, questa continuerà nei suoi successi; in caso contrario nulla verrà tolto al suo successo personale, ma di sicuro l’azienda ne risentirà.
In questo ultimo caso Jobs si dimostrerà in realtà incapace di creare una organizzazzione duratura nel tempo. Good but not Great.
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